目標管理法在國外早已風行一時。最初的目標管理法，是以中層階級的管理者為對象，但是現在最新目標管理法，把較低層階級的管理者和年輕職，一起列為目標管理法的適用對象。以往較大型的企業才採用目標管理法，最近則漸漸普及中小企業界。由於適用範圍急速擴大，所以如果不加以充分了解就妄想實施的話，很可能會造成事倍功半或徒勞無功的情形。本書根據目標管理的觀代和實施重點，做深入淺出的說明並濃縮精華，以期在最短時間內能獲致最大效果。
